https://www.aleviforum.net/ Fri, 17 Apr 2026 14:33:26 +0000 MyBB https://www.aleviforum.net/Konu-milyonlarca-vatandasi-ilgilendiren-yeni-uygulama-1-ocak-tan-itibaren-basliyor.html Sun, 03 Dec 2017 17:02:21 +0300 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-milyonlarca-vatandasi-ilgilendiren-yeni-uygulama-1-ocak-tan-itibaren-basliyor.html Yeni yılla birlikte devlet, artık kimin ne iş yaptığını bilecek. 1 Ocak 2018’den itibaren çalışanın meslek kodunu bildirmeyene ceza verilmeye başlanacak.Yetkililer, “İlk kez, kimin ne iş yaptığı tam olarak bilinebilecek. Bugüne kadar çalışanının meslek bilgisini vermeyen birçok iş yeri vardı ve bunlara ilişkin bir yaptırım da yoktu” bilgisini verdi.

HER BİRİNİN KODU VAR

Halen uygulanan mevzuata göre, tüm meslekler için belirlenmiş özel kod numaraları var. Bu numaralar üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirimde bulunulduğunda kurum, koda göre çalışanı gruplandırıyor. Bu gruplandırmayla hem kayıtdışılıkla, hem de gerçek ücretlerin saklanmasıyla mücadele edilmesi hedefleniyor. Ancak şu anda, çalışanın meslek kodu bildirilmediğinde, işverene uygulanan herhangi bir yaptırım yok. 2016 yılında çıkarılan torba kanunla, meslek kodu kuralına uymayan işletmelere para cezası verilmesi öngörüldü. Buna göre, “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için, aylık asgari ücreti geçmemek üzere, meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına, asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası” uygulanacak. Cezai yaptırım, 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle uygulamaya girecek.


PİYASANIN FOTOĞRAFI ÇEKİLECEK

Yetkililer, Ocak ayıyla birlikte zorunlu hale gelecek olan meslek kodları üzerinden ücret sorgulaması yapılmasının ise kısa vadede planlanmadığını belirtiyorlar. Ancak orta vadede, meslek grupları üzerinden kazançlara bakılması da söz konusu olabilecek. Halen 6 milyondan fazla kişinin asgari ücretle çalıştığını belirten yetkililer, “Bir doktor asgari ücretle çalışıyor. Bu normal koşullarda, hayatın olağan akışına aykırı. Tabii ki, piyasanın genel akışına müdahale edilemez. Ancak yine de bir doktor asgari ücretle çalıştırılıyorsa, ‘Neden bu rakam tercih edildi’ diye sorulabilir. Genel olarak ise meslek kodlarının SGK’ya bildirilmesiyle, çalışma hayatının fotoğrafı net bir şekilde çekilecek ve orta vadedeki politikaların oluşturulmasında bu fotoğraf sağlıklı veriler üretimmesini sağlayacak” bilgisini verdiler.(Hürriyet)

susmayanlar.blogspot.com]]> Yeni yılla birlikte devlet, artık kimin ne iş yaptığını bilecek. 1 Ocak 2018’den itibaren çalışanın meslek kodunu bildirmeyene ceza verilmeye başlanacak.Yetkililer, “İlk kez, kimin ne iş yaptığı tam olarak bilinebilecek. Bugüne kadar çalışanının meslek bilgisini vermeyen birçok iş yeri vardı ve bunlara ilişkin bir yaptırım da yoktu” bilgisini verdi.

HER BİRİNİN KODU VAR

Halen uygulanan mevzuata göre, tüm meslekler için belirlenmiş özel kod numaraları var. Bu numaralar üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirimde bulunulduğunda kurum, koda göre çalışanı gruplandırıyor. Bu gruplandırmayla hem kayıtdışılıkla, hem de gerçek ücretlerin saklanmasıyla mücadele edilmesi hedefleniyor. Ancak şu anda, çalışanın meslek kodu bildirilmediğinde, işverene uygulanan herhangi bir yaptırım yok. 2016 yılında çıkarılan torba kanunla, meslek kodu kuralına uymayan işletmelere para cezası verilmesi öngörüldü. Buna göre, “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için, aylık asgari ücreti geçmemek üzere, meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına, asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası” uygulanacak. Cezai yaptırım, 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle uygulamaya girecek.


PİYASANIN FOTOĞRAFI ÇEKİLECEK

Yetkililer, Ocak ayıyla birlikte zorunlu hale gelecek olan meslek kodları üzerinden ücret sorgulaması yapılmasının ise kısa vadede planlanmadığını belirtiyorlar. Ancak orta vadede, meslek grupları üzerinden kazançlara bakılması da söz konusu olabilecek. Halen 6 milyondan fazla kişinin asgari ücretle çalıştığını belirten yetkililer, “Bir doktor asgari ücretle çalışıyor. Bu normal koşullarda, hayatın olağan akışına aykırı. Tabii ki, piyasanın genel akışına müdahale edilemez. Ancak yine de bir doktor asgari ücretle çalıştırılıyorsa, ‘Neden bu rakam tercih edildi’ diye sorulabilir. Genel olarak ise meslek kodlarının SGK’ya bildirilmesiyle, çalışma hayatının fotoğrafı net bir şekilde çekilecek ve orta vadedeki politikaların oluşturulmasında bu fotoğraf sağlıklı veriler üretimmesini sağlayacak” bilgisini verdiler.(Hürriyet)

susmayanlar.blogspot.com]]> https://www.aleviforum.net/Konu-2017-temmuz-ogretmen-net-maaslari.html Thu, 06 Jul 2017 18:48:32 +0300 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-2017-temmuz-ogretmen-net-maaslari.html Hükumet ile Sendikalar adına yetkili sendika memur sen arasında yapılan mütabakat ile memurların maaş zamları 2015 Toplu Sözleşmeye göre Öğretmen maaşlarına; 2016 Ocakta %6, 2016 Temmuzda % 5, 2017 Ocakta %3, 2017 Temmuzda %4 zam yapılmasına karar verildi.

2017 Temmuz zamlı öğretmen maaşları nasıl olacak. 2017 Ocak Öğretmen Net Maaşları Aşağıdaki gibi olacaktır. (NOT: Memur Sen ile hükumet arasında yapılan anlaşma gereği % 3 olan zam miktarına denk gelen enflasyon rakamlarının aşılması nedeni ile Temmuz ayına kadar olan enflasyon farkı maaşlara yansıtılmamıştır.) Not: Aşağıdaki maaşlar enflasyon farkı eklenecektir. . .

Bunlara göre Öğretmenlerin; eş-çocuk yardımı, nöbet ücreti ve vergi dilimi kesintisi dahil değildir.

Derece Yılı Aylık Net Maaş
9/3 : 2.827 TL
9/2 : 2.823 TL
9/1 : 2.722 TL
8/3 : 2.866 TL
8/2 : 2.864 TL
8/1 : 2.861 TL
7/3 : 2.897 TL
7/2 : 2.875 TL
7/1 : 2.872 TL
6/3 : 2.926 TL
6/2 : 2.924TL
6/1 : 2.920TL
5/3 : 2.945TL
5/2 : 2.941 TL
5/1 : 2.936 TL
4/3 : 3.095 TL
4/2 : 3.059TL
4/1 : 3.055 TL
3/3 : 3.111 TL
3/2 : 3.107 TL
3/1 : 3.101 TL
2/3 : 3.178 TL
2/2 : 3.172 TL
2/1 : 3.166 TL
1/4 : 3254 TL
1/3 : 3.250 TL
1/2 : 3.3244 TL
1/1 : 3.239 TL

http://www.anahaber.gen.tr/]]> Hükumet ile Sendikalar adına yetkili sendika memur sen arasında yapılan mütabakat ile memurların maaş zamları 2015 Toplu Sözleşmeye göre Öğretmen maaşlarına; 2016 Ocakta %6, 2016 Temmuzda % 5, 2017 Ocakta %3, 2017 Temmuzda %4 zam yapılmasına karar verildi.

2017 Temmuz zamlı öğretmen maaşları nasıl olacak. 2017 Ocak Öğretmen Net Maaşları Aşağıdaki gibi olacaktır. (NOT: Memur Sen ile hükumet arasında yapılan anlaşma gereği % 3 olan zam miktarına denk gelen enflasyon rakamlarının aşılması nedeni ile Temmuz ayına kadar olan enflasyon farkı maaşlara yansıtılmamıştır.) Not: Aşağıdaki maaşlar enflasyon farkı eklenecektir. . .

Bunlara göre Öğretmenlerin; eş-çocuk yardımı, nöbet ücreti ve vergi dilimi kesintisi dahil değildir.

Derece Yılı Aylık Net Maaş
9/3 : 2.827 TL
9/2 : 2.823 TL
9/1 : 2.722 TL
8/3 : 2.866 TL
8/2 : 2.864 TL
8/1 : 2.861 TL
7/3 : 2.897 TL
7/2 : 2.875 TL
7/1 : 2.872 TL
6/3 : 2.926 TL
6/2 : 2.924TL
6/1 : 2.920TL
5/3 : 2.945TL
5/2 : 2.941 TL
5/1 : 2.936 TL
4/3 : 3.095 TL
4/2 : 3.059TL
4/1 : 3.055 TL
3/3 : 3.111 TL
3/2 : 3.107 TL
3/1 : 3.101 TL
2/3 : 3.178 TL
2/2 : 3.172 TL
2/1 : 3.166 TL
1/4 : 3254 TL
1/3 : 3.250 TL
1/2 : 3.3244 TL
1/1 : 3.239 TL

http://www.anahaber.gen.tr/]]> https://www.aleviforum.net/Konu-hafta-sonu-tatili-kaldiriliyor-mu.html Thu, 22 Jun 2017 22:03:52 +0300 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-hafta-sonu-tatili-kaldiriliyor-mu.html Hafta tatili, Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın TBMM gündemine gelmesiyle birlikte çalışma hayatının en çok konuşulan konusu haline geldi. Hafta tatili, çalışanlara iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük zaman dilimi içinde en az yirmi dört saat kullandırılan dinlenme zamanını ifade ediyor. Hafta tatili hem İş Kanunu’na, hem de Borçlar Kanunu’na göre çalışana kullandırılması zorunlu olan bir izin.

Sanayinin Geliştirilmesi Kanunu birinci maddesiyle Hafta Tatili Kanunu’nu yürürlükten kaldırıyor. Hafta Tatili Kanunu işletmelerin haftada bir gün tatil edilmesini zorunlu tutuyor. İşletmelerini sürekli çalıştırmak isteyenlere ruhsat zorunluluğu getiriyor. Günümüzde işletmeler yedi gün, yirmi dört saat çalışıyor. Bu durumda işverenler bürokratik işlemle uğraşmak zorunda kalıyor.

İşletmenin çalışması ile işçinin çalışmasını birbirinden ayırt etmek gerekiyor. Bir işletme, işçilerin yasada getirilen çalışma sürelerine uyarak, faaliyetini yedi gün, yirmi dört saat sürdürebilir. Bunun anlamı, işveren yasal çalışma süreleri sınırına uyacak, üretimini devamlı kılmak istiyorsa daha çok işçi istihdam edecek demektir.

Hafta tatiline devam
Hafta Tatili Kanunu’nun 2. maddesinde çalışanların altı günden fazla çalıştırılmalarının yasak olduğuna ilişkin bir hüküm yer alıyor. Tartışmalar da bu hükümden doğuyor. Hafta Tatili Kanunu’nu tek başına ele aldığımızda işçiler için hafta tatili hakkının ortadan kalktığı gibi bir sonuç ortaya çıkıyor. Ne var ki hafta tatili hakkı sadece Hafta Tatili Kanunu’nda düzenlenmiş bir hak değil. Bu hak esas, temel iş kanunlarında düzenleniyor. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre; “işçilere tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.” Aynı şekilde Borçlar Kanunu; “İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür” diyor. Bu temel kurallarda hiçbir değişiklik meydana gelmiyor. Dolayısıyla Hafta Tatili Kanunu’nun yürürlükten kaldırılması sadece işletmelerin sürekli çalışabilmesiyle ilgili bir konu.
İşçilerin hafta tatilinde çalıştırılmaları yasaklanmıştır. Hafta tatili, işçilerin tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmaları halinde hak edilen bir izindir. Çalışanlara bu iznin haftada bir verilmesi zorunludur. Yirmi dört saatin altında bir süre haftalık izin verilmesi halinde, hafta tatilinin hiç kullandırılmadığı kabul edilmektedir. Çalışana hafta tatilinde çalışması karşılığı yüksek ücret ödenmesi de sonucu değiştirmez. Çünkü hafta tatili kuralı işçinin sağlığının korunması için getirilmiş bir kural, işçinin isteği ile dahi bu haktan vazgeçilemez.

En sık yapılan yanlışlardan biri hafta tatili arasının on iki güne kadar uzatılması. İki hafta tatili arasında en fazla altı gün olmak zorunda. Aksi halde işverene çeşitli yaptırımlar uygulanacaktır. Hafta Tatili Kanunu’nun yürürlükten kaldırılması bu kuralların ortadan kalktığı anlamına gelmiyor. Bahsedilen kurallar başta İş Kanunu olmak üzere, iş hukuku mevzuatında halen geçerliliğini koruyor.

Anayasal bir zorunluluk
Hafta tatili hakkı iş kanunlarına kendiliğinden gelen bir hak değildir. Anayasanın 50. maddesi, “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır” diyor. Hafta tatili hakkını iş sağlığının korunması için bir zorunluluk olarak düzenliyor. Anayasanın çalışma hayatına ilişkin bütün kurallarının yanısıra başta yaşam hakkını koruyan özelliği, hafta tatilinin kaldırılmasının önündeki en büyük engel olacaktır. Mevzuat değişikliklerini tek boyutlu değerlendirmekten kaçınılmalı, hukuk bütün olarak değerlendirilmelidir.

Cem Kılıç
milliyet.com]]> Hafta tatili, Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın TBMM gündemine gelmesiyle birlikte çalışma hayatının en çok konuşulan konusu haline geldi. Hafta tatili, çalışanlara iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük zaman dilimi içinde en az yirmi dört saat kullandırılan dinlenme zamanını ifade ediyor. Hafta tatili hem İş Kanunu’na, hem de Borçlar Kanunu’na göre çalışana kullandırılması zorunlu olan bir izin.

Sanayinin Geliştirilmesi Kanunu birinci maddesiyle Hafta Tatili Kanunu’nu yürürlükten kaldırıyor. Hafta Tatili Kanunu işletmelerin haftada bir gün tatil edilmesini zorunlu tutuyor. İşletmelerini sürekli çalıştırmak isteyenlere ruhsat zorunluluğu getiriyor. Günümüzde işletmeler yedi gün, yirmi dört saat çalışıyor. Bu durumda işverenler bürokratik işlemle uğraşmak zorunda kalıyor.

İşletmenin çalışması ile işçinin çalışmasını birbirinden ayırt etmek gerekiyor. Bir işletme, işçilerin yasada getirilen çalışma sürelerine uyarak, faaliyetini yedi gün, yirmi dört saat sürdürebilir. Bunun anlamı, işveren yasal çalışma süreleri sınırına uyacak, üretimini devamlı kılmak istiyorsa daha çok işçi istihdam edecek demektir.

Hafta tatiline devam
Hafta Tatili Kanunu’nun 2. maddesinde çalışanların altı günden fazla çalıştırılmalarının yasak olduğuna ilişkin bir hüküm yer alıyor. Tartışmalar da bu hükümden doğuyor. Hafta Tatili Kanunu’nu tek başına ele aldığımızda işçiler için hafta tatili hakkının ortadan kalktığı gibi bir sonuç ortaya çıkıyor. Ne var ki hafta tatili hakkı sadece Hafta Tatili Kanunu’nda düzenlenmiş bir hak değil. Bu hak esas, temel iş kanunlarında düzenleniyor. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre; “işçilere tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.” Aynı şekilde Borçlar Kanunu; “İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür” diyor. Bu temel kurallarda hiçbir değişiklik meydana gelmiyor. Dolayısıyla Hafta Tatili Kanunu’nun yürürlükten kaldırılması sadece işletmelerin sürekli çalışabilmesiyle ilgili bir konu.
İşçilerin hafta tatilinde çalıştırılmaları yasaklanmıştır. Hafta tatili, işçilerin tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmaları halinde hak edilen bir izindir. Çalışanlara bu iznin haftada bir verilmesi zorunludur. Yirmi dört saatin altında bir süre haftalık izin verilmesi halinde, hafta tatilinin hiç kullandırılmadığı kabul edilmektedir. Çalışana hafta tatilinde çalışması karşılığı yüksek ücret ödenmesi de sonucu değiştirmez. Çünkü hafta tatili kuralı işçinin sağlığının korunması için getirilmiş bir kural, işçinin isteği ile dahi bu haktan vazgeçilemez.

En sık yapılan yanlışlardan biri hafta tatili arasının on iki güne kadar uzatılması. İki hafta tatili arasında en fazla altı gün olmak zorunda. Aksi halde işverene çeşitli yaptırımlar uygulanacaktır. Hafta Tatili Kanunu’nun yürürlükten kaldırılması bu kuralların ortadan kalktığı anlamına gelmiyor. Bahsedilen kurallar başta İş Kanunu olmak üzere, iş hukuku mevzuatında halen geçerliliğini koruyor.

Anayasal bir zorunluluk
Hafta tatili hakkı iş kanunlarına kendiliğinden gelen bir hak değildir. Anayasanın 50. maddesi, “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır” diyor. Hafta tatili hakkını iş sağlığının korunması için bir zorunluluk olarak düzenliyor. Anayasanın çalışma hayatına ilişkin bütün kurallarının yanısıra başta yaşam hakkını koruyan özelliği, hafta tatilinin kaldırılmasının önündeki en büyük engel olacaktır. Mevzuat değişikliklerini tek boyutlu değerlendirmekten kaçınılmalı, hukuk bütün olarak değerlendirilmelidir.

Cem Kılıç
milliyet.com]]> https://www.aleviforum.net/Konu-benzine-7-kurus-zam-geldi.html Wed, 11 Jan 2017 21:27:35 +0300 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-benzine-7-kurus-zam-geldi.html Akaryakıt dağıtım şirketleri, bu gece yarısından geçerli olmak üzere benzinin litre fiyatına 7 kuruş zam yaptı.

Ankara’da litresi ortalama 5,22 liradan satılan benzinin litre fiyatı 5,29 lira olacak. Benzinin litresi İstanbul’da 5,17 liradan 5,24 liraya, İzmir’de ise 5,19 liradan 5,26 liraya yükselecek.
Dağıtım firmalarının belirlediği fiyatlar, rekabet ve serbesti nedeniyle şirketler ve kentlere göre küçük çaplı değişiklikler gösteriyor.
Akaryakıt dağıtım şirketleri en son 30 Aralık Cuma günü motorinin litresine 12 kuruş zam yapmıştı.

Benzine 7 kuruş zam geldi | Ana Haber]]> Akaryakıt dağıtım şirketleri, bu gece yarısından geçerli olmak üzere benzinin litre fiyatına 7 kuruş zam yaptı.

Ankara’da litresi ortalama 5,22 liradan satılan benzinin litre fiyatı 5,29 lira olacak. Benzinin litresi İstanbul’da 5,17 liradan 5,24 liraya, İzmir’de ise 5,19 liradan 5,26 liraya yükselecek.
Dağıtım firmalarının belirlediği fiyatlar, rekabet ve serbesti nedeniyle şirketler ve kentlere göre küçük çaplı değişiklikler gösteriyor.
Akaryakıt dağıtım şirketleri en son 30 Aralık Cuma günü motorinin litresine 12 kuruş zam yapmıştı.

Benzine 7 kuruş zam geldi | Ana Haber]]> https://www.aleviforum.net/Konu-hsbc%E2%80%99den-flas-turkiye-aciklamasi.html Sat, 23 Apr 2016 00:32:30 +0300 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-hsbc%E2%80%99den-flas-turkiye-aciklamasi.html HSBC, şu anda Türkiye’deki faaliyetlerini satma niyetinde olmadıklarını açıkladı.


Dünyaca ünlü banka HSBC, Türkiye’deki faaliyetleriyle ilgili flaş bir açıklama yaptı. Banka, şu anda Türkiye’deki faaliyetlerini satma niyetinde olmadığını duyurdu.

HSBC tarafından yapılan açıklamada bankanın şu anda Türkiye’deki faaliyetlerini satma niyetinde olmadığı belirtildi.

Ayrıntılar geliyor…

http://www.anahaber.gen.tr/hsbcden-flas-...aciklamasi]]> HSBC, şu anda Türkiye’deki faaliyetlerini satma niyetinde olmadıklarını açıkladı.


Dünyaca ünlü banka HSBC, Türkiye’deki faaliyetleriyle ilgili flaş bir açıklama yaptı. Banka, şu anda Türkiye’deki faaliyetlerini satma niyetinde olmadığını duyurdu.

HSBC tarafından yapılan açıklamada bankanın şu anda Türkiye’deki faaliyetlerini satma niyetinde olmadığı belirtildi.

Ayrıntılar geliyor…

http://www.anahaber.gen.tr/hsbcden-flas-...aciklamasi]]> https://www.aleviforum.net/Konu-basbakan-yardimcisi-elvan%E2%80%99dan-3-3-milyon-gence-mujde.html Mon, 04 Apr 2016 00:48:40 +0300 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-basbakan-yardimcisi-elvan%E2%80%99dan-3-3-milyon-gence-mujde.html Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan, 25 yaşına kadar olan gençlerin genel sağlık sigortasındaki kapsamındaki sigorta pirim borçlarını sileceklerini belirterek, “Bununla ilgili yasa teklifimizi TBMM’ye sunmuştuk. 2 gün önce Plan ve Bütçe Komisyonundan geçti. İnşallah Meclis Genel Kurulundan da geçecek ve gençlerimizin genel sağlık sigortası primi borçlarını sileceğiz ki 3 milyon 300 bin gencimiz bundan yararlanacak ve toplam 3,6 milyar liralık devletin alacağından, tahsilatından vazgeçmiş oluyoruz” dedi.

Elvan, Erdemli Öğretmenevinde muhtarlarla yaptığı toplantıda, asgari ücreti bin 300 lira yapacaklarını söylediklerini ve bunu da yaptıklarını vurgulayan Elvan, şöyle konuştu:

“İşçi ve Bağkur emeklilerine ilave bin 200 lira destek sağlayacağız dedik ve sağladık. Muhtarlarımızın maşını bin 300 liraya çıkaracağız dedik, çıkardık. Kadınlarımıza yönelik sözlerimiz oldu onları da yerine getirdik. Yine 65 yaş aylığında sıkıntılar yaşanıyordu. Bazı vatandaşlarımız 65 yaş aylığı kesilmişti. Hane halkı geliri dikkate alınıyordu. Şimdi meclise sevk ettiğimiz bir yasa tasarısıyla burada hane halkını dikkate almayacağız. Sadece kendi ve eşinin almış olduğu aylığı dikkate alarak yine 65 yaş aylığı üzerinde düzenleme yapacağız ki bugün 65 yaş aylığı alamayan vatandaşlarımız inşallah bu aylığa kavuşacaklar. Yine bir başka yapmış olduğumuz düzenleme ise astsubaylarımızın talepleri vardı. Emekli olan astsubaylarımızın intibakla ilgili bir sıkıntısı vardı. Birinci dereceye çıkamıyorlardı. Bu sorunları çözdük. Esnafımıza yönelik taahhütlerimiz vardı. Dedik ki 30 bin lira biz faizsiz kredi desteği vereceğiz. Şu anda esnafımıza 30 bin lira tutarında faizsiz kredi desteği veriyoruz.”

Elvan, emekli olduktan sonra çalışan vatandaşların yüzde 15 olan sigorta pirimi kesintisini yüzde 10’a düşürdüklerini ve ardından “Bunu tamamıyla kaldıracağız” dediklerine işaret ederek, bu düzenlemeyi yaptıklarını ve kesintiyi tamamen kaldırdıklarını bildirdi.

“GENÇLERİMİZİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİ SİLECEĞİZ”

Gençlere yönelik çok sayıda düzenleme yaptıklarını da aktaran Elvan, şöyle devam etti:

“Gençlerimizin kendi şirketlerini, kendi firmalarını teşvik etmek amacıyla projesini hazırlayıp bakanlığımıza, KOSGEB’e getiren vatandaşlarımıza 50 bin lira karşılıksız destek veriyoruz. Bunun uygulamasını da başlattık. Yine gençlerimize 100 bin liraya kadar faizsiz destek verme çalışmalarını tamamladık. Şu anda gençlerimiz istediği takdirde 100 bin liraya kadar faizsiz kredi desteği alabilecekler. Gençlerimizin sigorta pirim borçları vardı ve bunları ödeyemiyorlardı. 25 yaşına kadar olan gençlerimizin genel sağlık sigortası kapsamındaki sigorta pirim borçlarını siliyoruz. Bununla ilgili yasa teklifimizi TBMM’ye sunmuştuk. 2 gün önce Plan ve Bütçe Komisyonundan geçti. İnşallah Meclis Genel Kurulundan da geçecek ve gençlerimizin genel sağlık sigortası primi borçlarını sileceğiz ki 3 milyon 300 bin gencimiz bundan yararlanacak ve toplam 3,6 milyar liralık devletin alacağından, tahsilatından vazgeçmiş oluyoruz. Dolayısıyla özellikle gençlerimizin bu alandaki borçlarını siliyoruz.”

Elvan, ilk kez işe başlayan gençlerin işbaşı eğitime tabi olmak kaydıyla 1 yıl süreyle maaşlarını devletin ödediğini, bu sayede hem gençlerin istihdam edilmesini hem de işletmelerin rekabet güçlerini artırmayı amaçladıklarını belirtti.

http://www.anahaber.gen.tr/basbakan-yard...ence-mujde]]> Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan, 25 yaşına kadar olan gençlerin genel sağlık sigortasındaki kapsamındaki sigorta pirim borçlarını sileceklerini belirterek, “Bununla ilgili yasa teklifimizi TBMM’ye sunmuştuk. 2 gün önce Plan ve Bütçe Komisyonundan geçti. İnşallah Meclis Genel Kurulundan da geçecek ve gençlerimizin genel sağlık sigortası primi borçlarını sileceğiz ki 3 milyon 300 bin gencimiz bundan yararlanacak ve toplam 3,6 milyar liralık devletin alacağından, tahsilatından vazgeçmiş oluyoruz” dedi.

Elvan, Erdemli Öğretmenevinde muhtarlarla yaptığı toplantıda, asgari ücreti bin 300 lira yapacaklarını söylediklerini ve bunu da yaptıklarını vurgulayan Elvan, şöyle konuştu:

“İşçi ve Bağkur emeklilerine ilave bin 200 lira destek sağlayacağız dedik ve sağladık. Muhtarlarımızın maşını bin 300 liraya çıkaracağız dedik, çıkardık. Kadınlarımıza yönelik sözlerimiz oldu onları da yerine getirdik. Yine 65 yaş aylığında sıkıntılar yaşanıyordu. Bazı vatandaşlarımız 65 yaş aylığı kesilmişti. Hane halkı geliri dikkate alınıyordu. Şimdi meclise sevk ettiğimiz bir yasa tasarısıyla burada hane halkını dikkate almayacağız. Sadece kendi ve eşinin almış olduğu aylığı dikkate alarak yine 65 yaş aylığı üzerinde düzenleme yapacağız ki bugün 65 yaş aylığı alamayan vatandaşlarımız inşallah bu aylığa kavuşacaklar. Yine bir başka yapmış olduğumuz düzenleme ise astsubaylarımızın talepleri vardı. Emekli olan astsubaylarımızın intibakla ilgili bir sıkıntısı vardı. Birinci dereceye çıkamıyorlardı. Bu sorunları çözdük. Esnafımıza yönelik taahhütlerimiz vardı. Dedik ki 30 bin lira biz faizsiz kredi desteği vereceğiz. Şu anda esnafımıza 30 bin lira tutarında faizsiz kredi desteği veriyoruz.”

Elvan, emekli olduktan sonra çalışan vatandaşların yüzde 15 olan sigorta pirimi kesintisini yüzde 10’a düşürdüklerini ve ardından “Bunu tamamıyla kaldıracağız” dediklerine işaret ederek, bu düzenlemeyi yaptıklarını ve kesintiyi tamamen kaldırdıklarını bildirdi.

“GENÇLERİMİZİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİ SİLECEĞİZ”

Gençlere yönelik çok sayıda düzenleme yaptıklarını da aktaran Elvan, şöyle devam etti:

“Gençlerimizin kendi şirketlerini, kendi firmalarını teşvik etmek amacıyla projesini hazırlayıp bakanlığımıza, KOSGEB’e getiren vatandaşlarımıza 50 bin lira karşılıksız destek veriyoruz. Bunun uygulamasını da başlattık. Yine gençlerimize 100 bin liraya kadar faizsiz destek verme çalışmalarını tamamladık. Şu anda gençlerimiz istediği takdirde 100 bin liraya kadar faizsiz kredi desteği alabilecekler. Gençlerimizin sigorta pirim borçları vardı ve bunları ödeyemiyorlardı. 25 yaşına kadar olan gençlerimizin genel sağlık sigortası kapsamındaki sigorta pirim borçlarını siliyoruz. Bununla ilgili yasa teklifimizi TBMM’ye sunmuştuk. 2 gün önce Plan ve Bütçe Komisyonundan geçti. İnşallah Meclis Genel Kurulundan da geçecek ve gençlerimizin genel sağlık sigortası primi borçlarını sileceğiz ki 3 milyon 300 bin gencimiz bundan yararlanacak ve toplam 3,6 milyar liralık devletin alacağından, tahsilatından vazgeçmiş oluyoruz. Dolayısıyla özellikle gençlerimizin bu alandaki borçlarını siliyoruz.”

Elvan, ilk kez işe başlayan gençlerin işbaşı eğitime tabi olmak kaydıyla 1 yıl süreyle maaşlarını devletin ödediğini, bu sayede hem gençlerin istihdam edilmesini hem de işletmelerin rekabet güçlerini artırmayı amaçladıklarını belirtti.

http://www.anahaber.gen.tr/basbakan-yard...ence-mujde]]> https://www.aleviforum.net/Konu-emekliye-381-tl-mujdesi.html Fri, 25 Mar 2016 23:40:07 +0200 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-emekliye-381-tl-mujdesi.html Halen Bağ-Kur kapsamında çalışan memur emeklileri bu ay kesintisiz maaşlarını aldı.SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olup kendi işini yapanlar da kesintisiz maaşlarına Nisan’da kavuşacak.

Maaştan yüzde 10’luk kesinti yapılmayacak, böylece emekliler yüzde 11.1 gelir artışı elde etmiş olacak. Bu düzenleme sayesinde SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olup kendi işini kuran emekliler, 87 ile 381 lira arasında gelir artışı sağlayacak. Halen en düşük emekli aylığı (Bağ- Kur tarım) 874 lira 19 kuruş. Bu maaşı alan emeklilerden Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam edenlerin eline kesinti nedeniyle 786 lira 77 kuruş geçiyor.

Kesintinin kalkması ile bu emeklinin eline artık maaşı tam olarak geçecek. En yüksek emekli maaşı da (SSK) halen 3 bin 814 lira. Ancak bu maaşı alan emeklilerden Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam edenlerin eline kesinti ile 3 bin 431 lira 60 kuruş geçiyordu. Bu kalkınca, emeklinin eline artık her ay 3 bin 814 lira geçmeye başlayacak.

Emekliye 381 TL Müjdesi! | Ana Haber]]> Halen Bağ-Kur kapsamında çalışan memur emeklileri bu ay kesintisiz maaşlarını aldı.SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olup kendi işini yapanlar da kesintisiz maaşlarına Nisan’da kavuşacak.

Maaştan yüzde 10’luk kesinti yapılmayacak, böylece emekliler yüzde 11.1 gelir artışı elde etmiş olacak. Bu düzenleme sayesinde SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olup kendi işini kuran emekliler, 87 ile 381 lira arasında gelir artışı sağlayacak. Halen en düşük emekli aylığı (Bağ- Kur tarım) 874 lira 19 kuruş. Bu maaşı alan emeklilerden Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam edenlerin eline kesinti nedeniyle 786 lira 77 kuruş geçiyor.

Kesintinin kalkması ile bu emeklinin eline artık maaşı tam olarak geçecek. En yüksek emekli maaşı da (SSK) halen 3 bin 814 lira. Ancak bu maaşı alan emeklilerden Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam edenlerin eline kesinti ile 3 bin 431 lira 60 kuruş geçiyordu. Bu kalkınca, emeklinin eline artık her ay 3 bin 814 lira geçmeye başlayacak.

Emekliye 381 TL Müjdesi! | Ana Haber]]> https://www.aleviforum.net/Konu-danistay-dan-son-dakika-hesap-isletim-ucreti-karari.html Thu, 28 Jan 2016 16:20:37 +0200 çerağ]]> https://www.aleviforum.net/Konu-danistay-dan-son-dakika-hesap-isletim-ucreti-karari.html
Tüsoder'in, hesap işletim ücretinin yürütmesinin durdurulması için açtığı davayı Danıştay 15. Dairesi reddetmiş, Dernek bu karara itiraz ederek, 17 Mart 2015 tarihinde, yürütmenin durdurulması talebiyle Danıştay İdari Dava Daireleri'ne başvurmuştu.

DANIŞTAY UYGULAMAYI HAKSIZ BULDU
Tüsoder, 3 Ekim 2014 tarihinde yürürlüğe giren Finansal Tüketicilerden Alınacak Ücretlere İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği yargıya taşımıştı. Danıştay’dan ‘tüketicileri sevindirecek’ karar çıktığını belirten Tüsoder Genel Başkan Vekili Avukat Rıdvan Yıldız, “Açtığımız davada yönetmelikle belirlenen bazı ücretlerin yürütmenin durdurulmasını ve iptalini istemiştik” dedi ve ekledi: "Danıştay İdari Dava Daireleri yaptığımız itirazı haklı görerek bankaların aldığı hesap işletim ücretinin haksız olduğu değerlendirmesiyle yürütmeyi durdurma kararı verdi. Bu karar, bankaların artık tüketicilerden hesap işletim ücreti alamayacağı ve bu yönetmeliğe dayanarak tahsil ettiği bedellerin dayanaksız kaldığı anlamına geliyor. Bankalar artık Danıştay’ın nihai kararına kadar tüketicilerden hesap işletim ücreti tahsil edemeyecekleri gibi tahsil ettikleri hesap işletim ücretlerini iade etme yükümlülüğü altındadır. Hesap işletim ücretinden bankaların bir yılda elde ettiği yaklaşık gelir 10 milyar TL civarında olup, bu kararla bankaların haksız elde ettiği büyük bir mablağa dur denmiş oldu.”

HESAP İŞLETİM ÜCRETİ MÜKERRER ÜCRET ALINMASINA YOL AÇIYORDU
Sözlerini, “Hesap işletim ücreti esasında mükerrer ücrete yol açmaktaydı” diye sürdüren Yıldız, şöyle açıkladı: “Örneklendirmek gerekirse; spor salonuna yıllık ücret karşılığında abone olan kişiden aynı zamanda spor salonunu her kullandığında giriş ücreti, ağırlık kaldırma aletini, yürüyüş bandını kullanma ücretleri talebi nasıl kabul edilemezse bankacılığın sektörünün rutin işlemlerinden olan havale, EFT ve benzeri ücretler yanında ayrıca 'hesap işletim ücreti' adı altında ücret alınması kabul edilemezdi. Çünkü bankalara para transferi, eft, havale, swift gibi işlemlerden ücret alınmasına imkan tanıyan Yönetmelik, ayrıca hesap işletim ücreti de alınmasına imkan tanıdığından mükerrer ücretlendirmeye yol açıyordu."

'HAKSIZ KAZANÇ SAĞLANMASINA NEDEN OLUYORDU'
Bankaların, müşterilerinin hesabındaki vadeli mevduata faiz belirlerken tüm maliyet unsurlarını gözeterek oran belirlediklerini vurgulayan Yıldız, "Vadesiz mevduatı ise faiz ödemeden kullanmakta ve buna göre kendi belirlediği faiz oranı ile fiyatlandırıp ihtiyaç sahiplerine fonlama yapıyor. Maaş Hesabı, Emekli Aylığı, Öğrenci Harcı Ödemesi, İcra Müdürlüğü Tahsilâtı gibi yasal zorunluluk nedeniyle açılmış hesaplara 'hesap işletim ücreti' yansıtılması tüketici mecburiyetini kötüye kullanarak haksız kazanç sağlanmasına neden oluyordu. Bu durum, bir koyundan birden çok post elde edilmesine yol açıyordu. Danıştay, hesap işletim ücretine dur diyerek tüketicinin haksız bedel ödemesinin önüne geçti” diye ekledi.

'TAHSİS ÜCRETİ VE NAKİT AVANS ÇEKİM ÜCRETİ DE İPTAL EDİLEBİLİR'
İptal davası sürecinin devam ettiğine dikkat çeken ve 28 Mayıs 2014’te yürürlüğe giren yeni Tüketici Kanunu’nun 31. maddesi 3. fıkrasında kart çıkaran kuruluşlara tüketicilere aidatsız kredi kartı sunma zorunluluğu getirilmiş olduğundan kart aidatını dava konusu yapmadıklarını belirten Yıldız, sözlerini şöyle sürdürdü: “Biz, davamızda hesap işletim cüreti yanında tahsis ücreti ve nakit avans çekim ücretinin de iptalini istedik. Danıştay’ın yürütmeyi durdurma kararında hakimlerin bir kısmının bu ücretlerin iptal edilmesi yönünde görüşleri bulunmaktadır. İptal davası sürecinde bu haksız ücretlere de Danıştay’ın dur diyerek iptal etme ihtimali de yüksektir. Hesap işletim ücreti müjdesinden sonra tüketicilere haksız olarak yansıtılan diğer bedeller bakımından da iptal müjdesi vereceğimize inanıyoruz.”

koprubasi.tv]]>
Tüsoder'in, hesap işletim ücretinin yürütmesinin durdurulması için açtığı davayı Danıştay 15. Dairesi reddetmiş, Dernek bu karara itiraz ederek, 17 Mart 2015 tarihinde, yürütmenin durdurulması talebiyle Danıştay İdari Dava Daireleri'ne başvurmuştu.

DANIŞTAY UYGULAMAYI HAKSIZ BULDU
Tüsoder, 3 Ekim 2014 tarihinde yürürlüğe giren Finansal Tüketicilerden Alınacak Ücretlere İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği yargıya taşımıştı. Danıştay’dan ‘tüketicileri sevindirecek’ karar çıktığını belirten Tüsoder Genel Başkan Vekili Avukat Rıdvan Yıldız, “Açtığımız davada yönetmelikle belirlenen bazı ücretlerin yürütmenin durdurulmasını ve iptalini istemiştik” dedi ve ekledi: "Danıştay İdari Dava Daireleri yaptığımız itirazı haklı görerek bankaların aldığı hesap işletim ücretinin haksız olduğu değerlendirmesiyle yürütmeyi durdurma kararı verdi. Bu karar, bankaların artık tüketicilerden hesap işletim ücreti alamayacağı ve bu yönetmeliğe dayanarak tahsil ettiği bedellerin dayanaksız kaldığı anlamına geliyor. Bankalar artık Danıştay’ın nihai kararına kadar tüketicilerden hesap işletim ücreti tahsil edemeyecekleri gibi tahsil ettikleri hesap işletim ücretlerini iade etme yükümlülüğü altındadır. Hesap işletim ücretinden bankaların bir yılda elde ettiği yaklaşık gelir 10 milyar TL civarında olup, bu kararla bankaların haksız elde ettiği büyük bir mablağa dur denmiş oldu.”

HESAP İŞLETİM ÜCRETİ MÜKERRER ÜCRET ALINMASINA YOL AÇIYORDU
Sözlerini, “Hesap işletim ücreti esasında mükerrer ücrete yol açmaktaydı” diye sürdüren Yıldız, şöyle açıkladı: “Örneklendirmek gerekirse; spor salonuna yıllık ücret karşılığında abone olan kişiden aynı zamanda spor salonunu her kullandığında giriş ücreti, ağırlık kaldırma aletini, yürüyüş bandını kullanma ücretleri talebi nasıl kabul edilemezse bankacılığın sektörünün rutin işlemlerinden olan havale, EFT ve benzeri ücretler yanında ayrıca 'hesap işletim ücreti' adı altında ücret alınması kabul edilemezdi. Çünkü bankalara para transferi, eft, havale, swift gibi işlemlerden ücret alınmasına imkan tanıyan Yönetmelik, ayrıca hesap işletim ücreti de alınmasına imkan tanıdığından mükerrer ücretlendirmeye yol açıyordu."

'HAKSIZ KAZANÇ SAĞLANMASINA NEDEN OLUYORDU'
Bankaların, müşterilerinin hesabındaki vadeli mevduata faiz belirlerken tüm maliyet unsurlarını gözeterek oran belirlediklerini vurgulayan Yıldız, "Vadesiz mevduatı ise faiz ödemeden kullanmakta ve buna göre kendi belirlediği faiz oranı ile fiyatlandırıp ihtiyaç sahiplerine fonlama yapıyor. Maaş Hesabı, Emekli Aylığı, Öğrenci Harcı Ödemesi, İcra Müdürlüğü Tahsilâtı gibi yasal zorunluluk nedeniyle açılmış hesaplara 'hesap işletim ücreti' yansıtılması tüketici mecburiyetini kötüye kullanarak haksız kazanç sağlanmasına neden oluyordu. Bu durum, bir koyundan birden çok post elde edilmesine yol açıyordu. Danıştay, hesap işletim ücretine dur diyerek tüketicinin haksız bedel ödemesinin önüne geçti” diye ekledi.

'TAHSİS ÜCRETİ VE NAKİT AVANS ÇEKİM ÜCRETİ DE İPTAL EDİLEBİLİR'
İptal davası sürecinin devam ettiğine dikkat çeken ve 28 Mayıs 2014’te yürürlüğe giren yeni Tüketici Kanunu’nun 31. maddesi 3. fıkrasında kart çıkaran kuruluşlara tüketicilere aidatsız kredi kartı sunma zorunluluğu getirilmiş olduğundan kart aidatını dava konusu yapmadıklarını belirten Yıldız, sözlerini şöyle sürdürdü: “Biz, davamızda hesap işletim cüreti yanında tahsis ücreti ve nakit avans çekim ücretinin de iptalini istedik. Danıştay’ın yürütmeyi durdurma kararında hakimlerin bir kısmının bu ücretlerin iptal edilmesi yönünde görüşleri bulunmaktadır. İptal davası sürecinde bu haksız ücretlere de Danıştay’ın dur diyerek iptal etme ihtimali de yüksektir. Hesap işletim ücreti müjdesinden sonra tüketicilere haksız olarak yansıtılan diğer bedeller bakımından da iptal müjdesi vereceğimize inanıyoruz.”

koprubasi.tv]]> https://www.aleviforum.net/Konu-ekonomik-sistemler-ekonomi-sistem.html Sat, 23 May 2015 14:26:57 +0300 Admin]]> https://www.aleviforum.net/Konu-ekonomik-sistemler-ekonomi-sistem.html
Kapitalist piyasa ekonomisinin temel koordinasyon aracı piyasa sistemidir. Bu temel ilke ile uyum içindeki temel öncelik ilkesi, bireyselliktir. Bu temel ve genel ilkelere uygun olarak, üretim alanındaki temel ve özel ilke üretim araçları üzerindeki mülkiyetin özel bireylere ait olmasıdır. Piyasadaki spontan işleyiş, bireysellik ve özel mülkiyetin sonucu olarak; tüketim, tasarruf ve yatırım kararları, özel birimlere bırakılır.

Piyasalar, serbest giriş çıkışa, sözleşme serbestîsine ve rekabet ilkesine dayalıdır. Piyasalar ekonomide kaynak dağılımıyla birlikte, fiyat oluşumu ve ekonomide paranın serbest dolaşımını sağlar.

Merkezi Sistem (Sosyalist)

Bu sistemde ekonominin temel koordinasyonu, merkezi yönetim tarafından yerine getirilir. Merkezi yönetim bu fonksiyonu yerine getirirken, merkezi ve makro bir ekonomik planı araç olarak kullanır. Merkezi yönetimle uyumlu temel öncelik ilkesi, sosyallik ilkesidir. Bu iki temel ve genel ilkeye uyumlu olarak, üretim araçları üzerindeki mülkiyet biçimi, kamusal mülkiyet şeklindedir.

Bu ekonomik sistemde ağırlıklı piyasa alanında değil, üretim alanındadır. Koordinasyonun merkezi yönetimce yapılması, ekonomik sisteme, yoğun ölçüde dikey bir organizasyon yapısı kazandırmıştır. Merkezden koordinasyon ve sosyallik ilkelerinin mantıksal sonucu olarak, bu sistemde ekonomik birimler merkezileşmiştir.

Yönlendirilmiş Piyasa Ekonomisi

Piyasa sisteminde, ekonominin arz ve talep cephelerinde farklı piyasa tipleri oluşur. Tam rekabet, oligopol, monopol v.b. gibi. Bu farklılaşmaya koşut olarak ekonomik düzende de değişimler ortaya çıkar. Her ülkenin kendi sosyo ekonomik gelişmesine bağlı olarak oluşan bu farklılaşma, o ülkenin ekonomik düzenini ve ekonomik düzen politikasını etkiler. Piyasaya dayalı koordinasyonun gerçekleştirildiği ülkelerde yaşanan sosyo ekonomik gelişme süreci, temel öncelik ilkesinde yeni bir anlayış yaratmıştır. Sosyallik ve bireysellik ilkeleri yeni bir anlayış içinde ele alınarak, devlet ve ekonominin bütünleşmesi sonucunda oluşan sosyal devletin piyasalara belli sınırlar içinde, belli ilke ve yöntemlere göre müdahalesine yer vermiştir. Devletin ekonomik süreci yönlendirmesi ilke olarak benimsendiği için, günümüz piyasa ekonomileri yönlendirilmiş piyasa ekonomileri olarak adlandırılır.

Karma Ekonomiler

Bir yandan yönlendirilmiş piyasa sistemi yoluyla, piyasa ekonomilerine devlet müdahalesinin dahil edilmesi, diğer yandan merkezi yönetimle ekonomilerin reforme edilerek, belli piyasa unsurlarını kullanmaları karma ekonomiler kavramına güncellik kazandırmıştır. Birçok az gelişmiş ülke, hatta Fransa gibi bazı gelişmiş ülkeler, piyasa sistemi yanında, makro planlar yaparak ekonomilerini yönlendirirler. Bu şekilde ortaya çıkan ekonomiler, karma ekonomiler olarak adlandırılır. Böylece, karma ekonomi kavramının kullanılmasında plan ve piyasanın birlikte varlığı ölçüt olarak alınmış olur.

Kaynak: Prof. Dr. Hüsnü Erkan]]>
Kapitalist piyasa ekonomisinin temel koordinasyon aracı piyasa sistemidir. Bu temel ilke ile uyum içindeki temel öncelik ilkesi, bireyselliktir. Bu temel ve genel ilkelere uygun olarak, üretim alanındaki temel ve özel ilke üretim araçları üzerindeki mülkiyetin özel bireylere ait olmasıdır. Piyasadaki spontan işleyiş, bireysellik ve özel mülkiyetin sonucu olarak; tüketim, tasarruf ve yatırım kararları, özel birimlere bırakılır.

Piyasalar, serbest giriş çıkışa, sözleşme serbestîsine ve rekabet ilkesine dayalıdır. Piyasalar ekonomide kaynak dağılımıyla birlikte, fiyat oluşumu ve ekonomide paranın serbest dolaşımını sağlar.

Merkezi Sistem (Sosyalist)

Bu sistemde ekonominin temel koordinasyonu, merkezi yönetim tarafından yerine getirilir. Merkezi yönetim bu fonksiyonu yerine getirirken, merkezi ve makro bir ekonomik planı araç olarak kullanır. Merkezi yönetimle uyumlu temel öncelik ilkesi, sosyallik ilkesidir. Bu iki temel ve genel ilkeye uyumlu olarak, üretim araçları üzerindeki mülkiyet biçimi, kamusal mülkiyet şeklindedir.

Bu ekonomik sistemde ağırlıklı piyasa alanında değil, üretim alanındadır. Koordinasyonun merkezi yönetimce yapılması, ekonomik sisteme, yoğun ölçüde dikey bir organizasyon yapısı kazandırmıştır. Merkezden koordinasyon ve sosyallik ilkelerinin mantıksal sonucu olarak, bu sistemde ekonomik birimler merkezileşmiştir.

Yönlendirilmiş Piyasa Ekonomisi

Piyasa sisteminde, ekonominin arz ve talep cephelerinde farklı piyasa tipleri oluşur. Tam rekabet, oligopol, monopol v.b. gibi. Bu farklılaşmaya koşut olarak ekonomik düzende de değişimler ortaya çıkar. Her ülkenin kendi sosyo ekonomik gelişmesine bağlı olarak oluşan bu farklılaşma, o ülkenin ekonomik düzenini ve ekonomik düzen politikasını etkiler. Piyasaya dayalı koordinasyonun gerçekleştirildiği ülkelerde yaşanan sosyo ekonomik gelişme süreci, temel öncelik ilkesinde yeni bir anlayış yaratmıştır. Sosyallik ve bireysellik ilkeleri yeni bir anlayış içinde ele alınarak, devlet ve ekonominin bütünleşmesi sonucunda oluşan sosyal devletin piyasalara belli sınırlar içinde, belli ilke ve yöntemlere göre müdahalesine yer vermiştir. Devletin ekonomik süreci yönlendirmesi ilke olarak benimsendiği için, günümüz piyasa ekonomileri yönlendirilmiş piyasa ekonomileri olarak adlandırılır.

Karma Ekonomiler

Bir yandan yönlendirilmiş piyasa sistemi yoluyla, piyasa ekonomilerine devlet müdahalesinin dahil edilmesi, diğer yandan merkezi yönetimle ekonomilerin reforme edilerek, belli piyasa unsurlarını kullanmaları karma ekonomiler kavramına güncellik kazandırmıştır. Birçok az gelişmiş ülke, hatta Fransa gibi bazı gelişmiş ülkeler, piyasa sistemi yanında, makro planlar yaparak ekonomilerini yönlendirirler. Bu şekilde ortaya çıkan ekonomiler, karma ekonomiler olarak adlandırılır. Böylece, karma ekonomi kavramının kullanılmasında plan ve piyasanın birlikte varlığı ölçüt olarak alınmış olur.

Kaynak: Prof. Dr. Hüsnü Erkan]]>